相続・労働問題・企業法務で弁護士をお探しなら京都のョ法律事務所・頼法律事務所

企業のお客様

目まぐるしく変化する社会の中で、企業が直面する問題は多種多様化しております。
また、問題が発生した際に、初期対応を誤まることで、問題が重大化するリスクがあります。
当事務所では、以下の業務を通じて、企業活動をサポートいたします。
お気軽にお問い合わせください。

 

一般企業法務

契約書チェック、契約交渉、債権回収などの日常業務から生じる問題をサポートいたします。

 

予防法務

日ごろの企業活動に関する相談から、法律上問題となり得る箇所を指摘し、問題発生の予防をサポートいたします。

 

訴訟対応

訴訟などの裁判手続をとりたい、裁判手続を起こされた、等をサポートいたします。

 

人事労務・労働問題対応

問題社員を解雇したい、団体交渉の申入れをされた、等の労働問題対応は、当事務所の得意分野です。
経営者側で労働問題を専門的に取り扱う経営法曹会議の会員です。
≫詳しくはこちら

 

医療事件・医療法務

医療機関側での医療事件(訴訟・交渉)を多数経験しております。また、顧問先に医療機関があり、医療法務にも精通しております。

 

芸能関係法務

顧問先の画廊等の依頼を通じて、作家やアーティストとのマネジメント契約など、芸能関係法務に携わっております。

 

経営アドバイス

世界最大のコンサルティング会社であるアクセンチュア株式会社にて、大手金融機関の経営改革や業務改革のアドバイスをしてきた経験から、法律を踏まえた経営アドバイスをいたします。

 

顧問契約のメリット

問題の早期対応は、企業法務において、最も重要なポイントの一つです。
そのためには、企業の活動を理解したうえで、継続的な助言をすることができる顧問弁護士が必要不可欠と考えます。
顧問弁護士がいることで、問題の事前予防が図れるとともに、問題が発生した場合でも、より迅速に適切な解決を図ることができます。また、顧問弁護士がいることで社会的信用が高まる効果もあります。
費用や内容について、お気軽にお問い合わせください。


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